2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開比選事業(yè)單位工作人員公告
索引號 ： 011356029/2025-04675 文 號 ： 無
信息分類： 招考錄取
發(fā)文機(jī)構(gòu)： 通城縣人社局 主題分類： 其他
名 稱： 2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開比選事業(yè)單位工作人員公告 發(fā)布日期： 2025年02月10日
有效性： 有效
一、比選崗位和計(jì)劃
2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開比選事業(yè)單位工作人員共22名。
二、比選對象
通城縣水利和湖泊局所屬事業(yè)單位經(jīng)組織、編辦、人社部門辦理了正式手續(xù)并認(rèn)可的在編正式工作人員。
三、資格條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件，工作強(qiáng)度較大，需值夜班，并承擔(dān)水利防汛搶險(xiǎn)任務(wù)。
5．縣水利系統(tǒng)事業(yè)單位在編正式工作人員。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開比選：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、比選程序
（一）發(fā)布信息
2025年通城縣防汛抗旱服務(wù)中心公開比選事業(yè)單位工作人員的公告、筆試、面試成績，總成績和擬聘用人員名單將在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）及時發(fā)布，并在縣水利和湖泊局、所屬事業(yè)單位辦公區(qū)醒目位置張貼公告，其中比選公告從2025年2月10日開始發(fā)布。
（二）報(bào)名
1．比選人員個人提出申請，并經(jīng)所在單位蓋章同意。
2．報(bào)名時間：2025年2月10日—2月16日（截止時間2月16日下午17：30）。
3．報(bào)名地點(diǎn)：縣水利和湖泊局辦公室，聯(lián)系人：趙心怡（聯(lián)系電話：18171811772）。
4．報(bào)名材料：①《報(bào)名表》一式2份（經(jīng)單位蓋章同意）；②本人身份證及學(xué)歷、學(xué)位證書；③近期一寸免冠彩色照片2張；④事業(yè)單位錄聘文件或其他組織、人社部門批準(zhǔn)進(jìn)入單位編制卡等佐證材料復(fù)印件；⑤以上材料的掃描電子文檔、電子照片和紙質(zhì)材料；⑥所有復(fù)印件需注明“復(fù)印件與原件一致”并由個人簽字確認(rèn)。其中①②③⑥項(xiàng)由比選報(bào)名人員負(fù)責(zé)落實(shí)和提交，④⑤項(xiàng)由主管部門縣水利和湖泊局負(fù)責(zé)搜集落實(shí)。
（三）資格審查
由縣水利和湖泊局對比選人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。對報(bào)名材料不全的，告知所缺材料，及時通知比選人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)充完整，未在規(guī)定時間內(nèi)提供的，視為自動放棄。
資格審查貫穿公開比選的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其比選資格。
（四）組織考試
1．考試方法。考試分為筆試和面試。此次比選筆試和面試均不向參聘人員收取考試費(fèi)用。
2．準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查后，于2月19日到縣水利和湖泊局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證指定時間、地點(diǎn)，持準(zhǔn)考證和第二代居民身份證參加考試。
3．筆試。筆試定于2月22日上午9：00－11：00在通城縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉行，考試委托具有人事考試資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織，進(jìn)行閉卷考試，主要測試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識、文字表達(dá)能力和相關(guān)專業(yè)知識，筆試總分100分（占總成績的50％）。
4．面試。面試定于2月23日上午8：30在通城縣實(shí)驗(yàn)學(xué)校舉行，所有參加筆試的考生全部進(jìn)入面試，面試總分100分（占總成績的50％）。面試委托具有人事考試資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。考生用抽簽的方法確定面試序號，依次進(jìn)行面試。每名考生答題結(jié)束后，現(xiàn)場評分并公布分?jǐn)?shù)，由考生當(dāng)場簽字確認(rèn)。
放棄筆試、面試資格的比選人員需本人提出書面放棄聲明。
（五）考察
1．考生的考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％，考生考試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)比選人員考試總成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察人選。
總成績出現(xiàn)末位并列的情形時，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入考察：
①退役軍人；
②烈士子女；
③學(xué)歷層次高者；
④筆試成績高者。
2．考察工作由公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察比選人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
3．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
4．因考察不合格或本人放棄參加比選而出現(xiàn)名額空缺的，按考試綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)縣委編辦、縣人社局備案。
5．考察完成后，擬聘用人員名報(bào)縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局備案。
（六）公示。
公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。
五、工作紀(jì)律
1．公開比選工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公開比選過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
2．嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。
本方案中有關(guān)政策口徑由通城縣水利和湖泊局負(fù)責(zé)解釋。
