?通城縣機構編制委員會辦公室對縣政協(xié)第十屆委員會 第69號提案的答復
索引號 ： 11356029/2019-09635 文 號 ： 無
信息分類： 2018建議提案
發(fā)文機構： 無 主題分類： 其他
名 稱： ?通城縣機構編制委員會辦公室對縣政協(xié)第十屆委員會 第69號提案的答復 發(fā)布日期： 2019年09月17日
有效性：
通城縣機構編制委員會辦公室對縣政協(xié)第十屆委員會
第69號提案的答復
游霞委員：
您提出的《關于增加通城一中教師編制的建議》提案已收悉，現(xiàn)答復如下：
關于按學校實際需要核定編制的問題。今年8月份，縣編辦根據(jù)《縣委辦公室 縣政府辦公室關于印發(fā)〈通城縣教育投入保障機制改革實施方案（試行）〉的通知》（雋辦發(fā)〔2017〕37號），結合學生實際數(shù)，對我縣教育系統(tǒng)人員編制、內設機構、領導職數(shù)進行了重新核定，共核定教師編制控制數(shù)3565名，較2006年核定的增加120名。其中縣一中核定教師編制控制數(shù)258名，較2006年核定的237名增加21名。
關于完善教師補充機制確保隊伍穩(wěn)定的問題。為保障全縣中小學校正常教育教學工作秩序，確保教師隊伍穩(wěn)定，促進我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，2018年4月第1期編委會已明確：要規(guī)范中小學校教師流動，控制其他機關事業(yè)單位向教育系統(tǒng)借（調）教師；要出臺高中教師補充機制。目前，縣委組織部、人社局、教育局、編辦四家已聯(lián)合擬訂了《通城縣機關事業(yè)單位工作人員調動管理辦法（試行）》、《通城縣公辦中小學教師流動調配暫行辦法》、《通城縣高級中學教師招聘暫行辦法》等規(guī)范性文件初稿，待年內召開編委會再上會討論。《通城縣高級中學教師招聘暫行辦法》規(guī)定：我縣三所高中教師補充可采取統(tǒng)一組織招聘、專項招聘和人才引進等形式進行；對于通用性強、同質化高的崗位（學科）原則上實行統(tǒng)一組織招聘；對專業(yè)性強、急需緊缺專業(yè)崗位，經核準后可以實行專項公開招聘；對較高層次崗位可實行人才引進，各校可根據(jù)本單位發(fā)展實際和人才隊伍建設情況，在本縣人才政策框架內合理確定引進人才的標準和要求。
同時，今年縣紀委、人社、教育、編辦等四部門組成工作專班，對教育系統(tǒng)“吃空餉”進行了清理。今年春季，共有41名教師不在崗，其中縣一中有11名不在崗，工作專班將提請縣委縣政府組織相關部門對常年不在崗的教師進行清退，騰出編制可以補充教師。
關于提高教師地位改善教師待遇問題。近幾年，全社會都在提倡尊師重道，不斷提高教師待遇，讓教育成為令人羨慕的職業(yè)。今年，為推進我縣教育投入保障機制改革，確保教師工資待遇按政策落實，縣編委下文成立了通城縣教育資金管理中心，將全縣公辦教育學校教師工資待遇統(tǒng)一納入財政預算，由縣級財政提供保障。所有正式在編在崗教師工資由縣教育資金管理中心統(tǒng)一管理，按月以銀行卡的形式發(fā)放，離退休教師退休費由縣機關事業(yè)養(yǎng)老保險經辦機構統(tǒng)一發(fā)放。同時，建立教育教學獎勵考核管理機制，設立中小學教育教學質量獎，設立名師、名校長獎，并發(fā)放一定的獎金。
感謝您對我縣機構編制管理工作的支持！
通城縣機構編制委員會辦公室
2018年10月23日
主要領導：吳崢嶸 聯(lián)系電話：4338830
經 辦 人：黃旺平 聯(lián)系電話：4338836
