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受通城縣統(tǒng)計(jì)局委托，湖北寧通人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“寧通人力公司”）面向社會(huì)公開招聘一批公益性崗位工作人員，為保證招聘工作順利開展，特制定本方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣統(tǒng)計(jì)局成立領(lǐng)導(dǎo)小組，寧通人力公司成立招聘工作辦公室，辦公室組織專人具體負(fù)責(zé)招聘報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審等全過(guò)程工作。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持崗位需要、注重能力和水平的原則。

三、招聘人數(shù)及條件

（一）招聘統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)人員3人、辦公室文員2人；專業(yè)不限

（二）基本要求和條件：

1、具有良好的思想政治品德和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；具備招聘崗位所需的資格條件；具備一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)和分析、解決問(wèn)題的能力。

2、身體健康，有勝任正常工作的身體條件，無(wú)明令禁止的傳染性疾病。

3、35周歲（含）以下（1987年1月1日（含）以后出生）。

4、學(xué)歷要求大專以上，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)、能熟練掌握辦公軟件。

四、薪酬待遇：

一經(jīng)錄用，試用期2個(gè)月，試用合格后簽訂公益性崗位工作合同，享受以下薪酬待遇：

1、月基本工資2800元、績(jī)效工資500元（實(shí)習(xí)期工資2520元／月）另外按政策標(biāo)準(zhǔn)交納五險(xiǎn)一金。

2、同等享受縣統(tǒng)計(jì)局干部職工工會(huì)福利、體檢、工作用餐（誤餐）等待遇。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)微信公眾號(hào)“通城縣人才家園網(wǎng)”面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日至3月18日，上午8：30－12：00，下午14：30－17：30。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3、報(bào)名地點(diǎn)：通城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人才超市。

4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、近期2張2寸證件照、履歷表、學(xué)歷學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件各一份。應(yīng)聘人員按有關(guān)要求填寫本人的報(bào)名信息，提交的信息必須真實(shí)、有效，如有弄虛作假的，即取消資格。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（三）資格審查

寧通人力公司依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，如資格初審人員未達(dá)到招錄人數(shù)1：2的比例，按實(shí)有資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加筆試。

（四）考試程序

采取筆試、面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。考生總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成。即總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50％）＋（面試成績(jī)×50％）。根據(jù)筆試成績(jī)按照擬招聘與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員參加面試，根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)錄取。

筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試（閉卷考試）。筆試主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)、文秘類相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)（按專業(yè)知識(shí)報(bào)考崗位設(shè)置），如筆試成績(jī)?nèi)雵霈F(xiàn)自動(dòng)放棄資格現(xiàn)象，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試時(shí)間：2022年3月22日上午9：00至10：30

筆試地點(diǎn)：通城縣人才家園

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：2的比例確定入圍面試人員，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力等。如面試成績(jī)?nèi)雵霈F(xiàn)自動(dòng)放棄資格現(xiàn)象，則按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：2022年3月23日上午9：00至11：00

面試地點(diǎn)：通城縣人才家園

（五）政審和體檢

通過(guò)面試確定擬錄取人員名單，寧通人力公司負(fù)責(zé)對(duì)擬錄取人員組織政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公發(fā)［2013］2號(hào)）執(zhí)行，有下列情形之一者，取消錄用資格：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開出公職的；在各級(jí)公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；被公布為失信被執(zhí)行的以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。政審合格后，寧通人力公司組織擬錄用人員到通城縣中醫(yī)院進(jìn)行健康體檢。

應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶身份證原件，否則不得參加考試和體檢。

六、公示、聘用

寧通人力公司將體檢合格名單報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局審定后，發(fā)布在“通城縣人才家園網(wǎng)”公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用期3年。對(duì)反映有影響有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。被聘人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

七、監(jiān)督

本次招考工作有通城縣統(tǒng)計(jì)局監(jiān)督，寧通人力公司具體組織實(shí)施，招考工作嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和工作程序、工作紀(jì)律進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重者將追究責(zé)任。

咨詢電話：0715－4326046（寧通人力）

監(jiān)督電話：0715－4322583（通城縣統(tǒng)計(jì)局）