縣政府督查室：
你室轉(zhuǎn)來的《關(guān)于對接武漢光通信產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，建設(shè)咸寧光通電產(chǎn)業(yè)園的建議》已收悉，現(xiàn)將辦理情況回復(fù)如下：
建議中提到：“人才政策配套。對往返武漢咸寧兩地的研發(fā)人員制定出臺優(yōu)惠政策，如安家費用、個稅補(bǔ)貼、子女教育等，增大對人才的吸引力。”我們認(rèn)為該建議很好，很符合當(dāng)下實際。
我局收到該提案后，高度重視，指定專門分管同志牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督辦提案辦理工作，多次召開會議部署推進(jìn)。局主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人逐一閱視代表提案，辦理方案，工作清單，審核答復(fù)意見，馬不停蹄的全面完成走訪調(diào)研。局辦公室按照要求擬定辦理方案，責(zé)任清單及時交辦，定期通報，協(xié)作落實，成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，辦公室協(xié)助抓，承辦單位具體抓，提案辦理工作格局，確保提案落到實處取得實效。
近年來，各地紛紛推出人才引進(jìn)政策，通城縣2017年出臺了《通城縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，對引進(jìn)人才條件、引進(jìn)辦法和政策待遇作了明確規(guī)定。2023年3月，縣委人才辦對《通城縣引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（雋辦發(fā)〔2017〕23號）進(jìn)行了修訂，引進(jìn)人才可享受如下待遇：
（一）住房補(bǔ)助。在我縣購買首套自住商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷和正高級職稱（執(zhí)業(yè)資格）的，按購房款的30％給予購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過20萬；具有全日制碩士研究生學(xué)歷和副高級職稱（執(zhí)業(yè)資格）的，按購房款的20％給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過10萬；全日制本科生住房確有困難的可申請公租房或由用人單位安置給予一定的租房補(bǔ)助。
（二）生活補(bǔ)助。全日制博士研究生、正高級職稱的每人每月3500元，全日制碩士研究生、副高級職稱的每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。
（三）優(yōu)化聘用管理。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位；工作滿三年且取得中級職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位。對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級、八級崗位。
（四）其他待遇。本次引進(jìn)的人才作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點培養(yǎng)；對符合公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定程序選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職或選聘為機(jī)關(guān)公務(wù)員。引進(jìn)人才在配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。
