隨著就業(yè)市場競爭加劇，求職者因法律意識薄弱，常遭遇合同陷阱、薪資拖欠、社保缺失、職場歧視等問題。通城縣人社局決定開展求職就業(yè)人員公益普法活動，本活動旨在通過公益普法，幫助求職就業(yè)人員掌握法律知識，增強(qiáng)維權(quán)能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
一、活動安排
活動時間：全年
服務(wù)對象：應(yīng)屆畢業(yè)生、返鄉(xiāng)務(wù)工人員、退役軍人及家屬、失業(yè)再就業(yè)人員、脫貧勞動力等重點求職就業(yè)群體及其他城鄉(xiāng)勞動者，各類企事業(yè)單位人員。
普及《勞動合同法》《社會保險法》等核心法規(guī)， 提高求職者的勞動法律意識和維權(quán)能力，掌握就業(yè)政策、勞動法律法規(guī)以及自身權(quán)益保護(hù)等方面的知識。
二、普法活動形式
（一）在招聘會、零工驛站設(shè)置普法宣講臺，開展現(xiàn)場普法宣傳咨詢活動。向求職者發(fā)放勞動合同法、社保、工傷保險政策等宣傳手冊，提供法律咨詢、政策講解等“面對面”服務(wù)，詳細(xì)講解就業(yè)政策、貸款補(bǔ)貼、社保繳費、工傷認(rèn)定、勞動用工風(fēng)險防范等政策法規(guī)，現(xiàn)場解答求職者的問題。公布法律咨詢電話0715－4333867，提供線上咨詢服務(wù)，為求職勞動者保駕護(hù)航，使其遠(yuǎn)離求職陷阱。
（二）在政府門戶網(wǎng)站、通城公共招聘微信小程序、融媒體微信公眾號、視頻號等發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動保障等政策法規(guī)、案例、短視頻等。推廣“人社法治知識競賽”小程序，引導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，增強(qiáng)勞動者法治意識，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升我局為民服務(wù)質(zhì)量。
（三）持續(xù)開展“人社專員進(jìn)千企”等專項行動，每半年至少實地走訪企業(yè)1次，開展面向企業(yè)員工定制化政策宣講或培訓(xùn)。圍繞勞動合同簽訂、解除，社會保險繳納，就業(yè)貸款補(bǔ)貼，薪酬休假福利等熱門話題，組織全局干部職工走進(jìn)企業(yè)開展系列宣講活動，為企業(yè)及其職工提供政策咨詢、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、人才服務(wù)、用工風(fēng)險化解等服務(wù)。繼續(xù)深化“送政策、摸需求、解難題”的工作要求，切實為企業(yè)、就業(yè)職工解決實際困難。
三、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保普法工作有序開展。政策法規(guī)股牽頭統(tǒng)籌和監(jiān)督，各股室、二級單位要主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，積極謀劃開展服務(wù)，確保活動不走過場，落實到位。
（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實普法責(zé)任。結(jié)合工作實際，制定普法責(zé)任清單，針對政策宣傳的薄弱環(huán)節(jié)，企業(yè)、職工辦事的堵點難點，用心解答、用情服務(wù)，為群眾排憂解難，力戒形式主義，不得敷衍塞責(zé)。持續(xù)推進(jìn)“誰執(zhí)法誰普法”“誰服務(wù)誰普法”“誰主管誰負(fù)責(zé)”責(zé)任制，推動求職就業(yè)人員公益普法真正落到實處、取得實效。
通城縣人力資源和社會保障局
2025年6月17日
